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打造高质量“职工之家”

发布时间:2018-02-03 来源:

  成果:市总工会工作实现持续健康发展,连续6年获得省总工会重点工作目标责任考核一等奖和市委党风廉政建设考核优秀奖,连续3年获得云南省职工运动会健美操大赛一等奖,连续2年获得省总工会“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”优秀单位;省总工会分别在普洱召开“一活动一工程”、职工文化、帮扶救助、职工普惠服务、科教文卫宣传工作现场推进会和女职工工作研讨会;市职工服务中心被省总工会列为试点单位。河北省廊坊市、山东省青岛市、上海市金山区和昆明、红河、玉溪、楚雄、文山、昭通等省内外市(州)总工会,以及老挝等周边国家先后到普洱市总工会考察交流工会工作。

  2017年,市总工会认真履行工会“维护、参与、建设、教育”四项职能,以“服务担当、创新发展”的工作理念为引领,紧扣“追赶跨越、绿色崛起”这一主题,突出服务大局、服务基层、服务职工三个关键,全面推进各项工作,为实现普洱跨越发展作出了应有的贡献:市总工会工作实现持续健康发展,连续6年获得省总工会重点工作目标责任考核一等奖和市委党风廉政建设考核优秀奖,连续3年获得云南省职工运动会健美操大赛一等奖,连续2年获得省总工会“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”优秀单位;省总工会分别在普洱市召开“一活动一工程”、职工文化、帮扶救助、职工普惠服务、科教文卫宣传工作现场推进会和女职工工作研讨会;市职工服务中心被省总工会列为试点单位。河北省廊坊市、山东省青岛市、上海市金山区和昆明、红河、玉溪、楚雄、文山、昭通等省内外市(州)总工会,以及老挝等周边国家先后到普洱市总工会考察交流工会工作。

  强化理论学习

  提升全员素质

  坚持把强化理论武装放在首要位置,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终坚持正确的政治方向,始终听党话、跟党走,不断增强“三性”、去除“四化”,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,引导各级工会干部和广大职工把思想和行动统一到中央、省委的决策部署和市委的具体要求上来,坚定深化改革信心,引导广大职工旗帜鲜明地拥护支持参与改革,保持了职工队伍的团结稳定,为全面深化改革汇聚正能量。

  广泛宣传和弘扬劳模、劳动精神和工人阶级伟大品格。汇聚全市20多万职工的磅礴力量,聚焦脱贫攻坚、创建全国文明城市、建设国家绿色经济试验示范区等中心工作,充分发挥工人阶级在推动普洱追赶跨越、绿色崛起中的主力军作用。广泛开展技术培训、岗位练兵、技能提升活动,开展素质提升培训,共完成职工素质建设工程培训任务3006人,农民工引导性培训20059人。

  强化组织建设

  增强基层活力

  根据脱贫攻坚工作和农民工入会需要,在村级成立工会组织;针对驻外机构和外出务工人员需求,在昆明、北京、上海、青岛等城市成立职工驿站。全市有基层工会2317个,涵盖单位4772个,有职工235252人,有工会会员232396人,职工入会率达99%,有农民工会员111589人,占会员总数的48%;深入推进厂务公开、职代会等民主制度建设,积极开展“先进职工之家”、职工“评家议家”“双爱双评”创建评选活动,推进“六有”工会建设,全市共有“六有”工会1602个,市级“先进职工之家”1241个。

  建设服务体系

  精准服务职工

  加强“维权、帮扶、服务”三位一体的市、县、乡、社区(企业)四级职工服务中心规范化建设,“面对面、心贴心、实打实”服务一线职工(农民工)。建立全市困难职工帮扶档案4255户,筹集困难职工慰问金939余万元,慰问困难职工9586人。设立市委书记救助金。市委专项补助50万元,对104名患大病和生活困难的职工进行慰问;市总工会配套62余万元对138名困难职工进行专项救助,对16名职工子女就学困难的问题进行专项帮扶。开展职工医疗互助活动,目前参加人数达150152人,收取互助金1224余万元。开展手拉手活动,已结成对子的313家机关工会投入帮扶经费达1000多万元。推广普惠卡,已发放普惠卡9万余张;加强工会维权,建立政府联席会议制度和劳动关系“三方四家”协商机制。开通“12351”维权帮扶救助热线电话和服务窗口,畅通信访渠道,开展好职工来信来访工作,同时,实施创业就业行动、推动困难职工解困脱困工作,加强安全生产管理工作,保障职工健康权益。

  繁荣职工文化

  弘扬正能量

  把学习贯彻党的十八届六中全会、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务。编写了《普洱工会》创建全国文明城市专号、喜迎党的十九大专号和党的十九大精神专号3期共15000册,发放到全市2317个基层工会组织4772个单位,凝聚同心共筑中国梦的强大力量。深入重点企业、工业园区、重点工程工地宣讲党的十九大精神10余场次。举办普洱市“中国梦·劳动美——爱我中华、传承好家风好家训”暨第十一届“红土地之歌”演讲大赛。组织“筑梦玉磨”等重点工程慰问演出8场次。开展“迎新春职工文化系列活动”“喜迎十九大·迎中秋庆国庆暨职工广场文化系列活动”、普洱市工会系统文明杯运动会、首届城区女职工气排球运动会;举行2000多人参加的职工“创文”誓师大会,向全市广大职工群众发出《普洱市总工会创建全国文明城市倡议书》等全市性的大型系列活动。

  构建大宣教格局

  引领职工文化

  加强《普洱工会》《职工文化》杂志和普洱工会网站、普洱工会微信平台、普洱日报《普洱工运》专栏、普洱广播电台《工运之声》栏目等宣传阵地建设。大力培育和践行社会主义核心价值观,弘扬健康向上的职工文化。在市级主要媒体和《普洱工会》杂志、普洱工会网站、普惠生活网微信平台上宣传普及和阐释社会主义核心价值观形成常态化。拍摄的《普洱绿色工匠》荣获全国总工会、中央网信办联合主办的“网聚职工正能量,争做中国好网民”微视频征集优秀奖;选送的《西盟梦》《西盟公安》等微电影荣获云南省总工会、云南省国资委、云南省新闻出版广电局共同主办的“中国梦·劳动美”2017年云南职工微影视大赛铜奖;选送的3篇文章2篇荣获云南省职工“读一本好书”一等奖、1篇荣获三等奖,市总工会荣获系列活动最佳优秀组织奖。

  强化改革创新

  高效运转工作

  大胆探索,先行先试。市总工会在改革中先确定市总工会机关和思茅区、宁洱哈尼族彝族自治县、澜沧拉祜族自治县作为改革试点单位,3县(区)分别确定1至2个乡(镇)和村(社区)工会组织同步试点改革为全市工会改革提供可复制、可推广的经验。目前,改革已全面推开。

  整合机构,优化职能。市总工会机关和县(区)总工会内设机构和人员编制已实现高度精减,形成职责明确、衔接顺畅、面向基层、运转高效的工作格局。

  拓宽渠道,推进民主管理,成立新工人服务中心,加强新经济组织和新社会组织领域工会组织建设,扎实推进“新工人·新成长·新市民”脱贫攻坚行动计划,发展壮大产业工人队伍。配强乡(镇)干部队伍,激发基层活力,强化服务基层职工群众和推进“新工人·新成长·新市民”脱贫攻坚行动计划,建立村级工会,加强农民工服务工作,加强农民工入会、创新创业、技术技能培训、权益维护、脱贫攻坚等工作。

  在江城、澜沧、孟连、西盟四县组建国门工会,树立国门形象,积极参与边境维稳工作,引领边境一线广大职工听党话、跟党走。在北京、上海、青岛、昆明等城市建立“普洱市职工驿站”,打造服务我市外出务工人员新阵地,配合推进我市农村劳动力转移就业,全面做好思想引领、素质提升、创业就业、权益维护、困难帮扶、人文关怀等服务工作,让转移出去的农村劳动力出得去、留得下、干得好、能致富。

  助力脱贫攻坚

  全面建设小康

  认真履行好市群团组织助力脱贫攻坚领导小组办公室职责,牵头市妇联、市残联、市社科联负责建设那柯里创业园、磨黑镇文化示范点和同心镇马鞍山村脱贫示范点,目前已投入和协调资金近200万元。与上海市金山区建立了“上海金山·云南普洱——那柯里鑫港湾工会服务站”。召开全市城市困难职工解困脱困部署工作会议,开展拉网式排查,精准识别城市困难职工,建立解困脱困职工档案4255户。

  全力推进“挂包帮”脱贫攻坚联系点精准脱贫工作,对64户贫困户进行结对联系,挂钩扶贫。先后投入50余万元,扶持建档立卡贫困户发展产业。协调青岛市总工会投入50万元建设孟弄村希望小学,并对该校60名贫困学生每人每年给予2000元的助学补助,直到其高中毕业。

  创建文明城市

  提升城市品位

  市总工会把创建全国文明城市作为当前的一项重大政治任务和重点工作。强化社会主义核心价值观宣传普及,开展多形式的宣传活动。设立“创文”办公室,干部职工与责任区63户商户结成对子,完善基础设施,开展“创文”知识竞赛、律师现场讲法、慈善捐献等活动。

  弘扬劳模精神,推荐评选出省级劳模8名,授牌工人先锋号80家,评选出巾帼标兵40名、巾帼标兵岗40家,组织评选普洱工匠10名。举行普洱市“中国梦·劳动美”劳模事迹巡回报告会6场共9600余人聆听;将我市226名劳动模范、先进人物、道德模范先进事迹制作成大型展板,在思茅区红旗广场、世纪广场及宁洱那柯里村展出,累计3万人次参观;汇编《劳模风采》,并举行首发仪式,共发放3000册。

  开展文明新风进小区活动,全面提升市民对创建全国文明城市的支持率、参与率和满意度。成立志愿服务队,深入开展志愿服务活动,困难帮扶、维权维稳、就业培训、技术技能提升、职工医疗互助、建立职工普惠体系、繁荣职工文化、服务社区等方面作了大量工作。

  加快自身建设

  提升服务水平

  全面落实从严治党主体责任。建立健全党建工作目标责任制,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展形式多样的主题活动,激励党员立足岗位,创先争优;引导党员争做推动发展、脱贫攻坚、急难险重的先锋。认真落实党风廉政建设责任制。落实“一岗双责”的责任,细化班子主要负责人以及班子成员在党风廉政建设工作中的具体职责,层层签订《党风廉政建设责任书》,落实岗位廉政责任目标,严格执行民主集中制,对“三重一大”事项坚持做到集体研究与决策,做到了党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

  着力提升工会干部党性修养。组织全市60余名工会干部代表,到延安干部培训学院开展为期5天的党性提升培训,接受党史、国史教育,缅怀革命先烈,追寻革命前辈足迹,坚定中国道路自信。加强对外交流。与山东省青岛市总工会、上海市金山区总工会结为友好工会,青岛市总工会先后投入我市脱贫攻坚资金500余万元,培训我市工会干部192人,建设希望小学3所,资助困难学生2600名。与上海市金山区总工会结为友好工会,建立“上海金山·云南普洱——那柯里鑫港湾工会服务站”,免费为我市培训200名工会干部,目前已开展培训2期,培训115人。 (市总工会)

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